マネジメント

2026/02/24

ブログ

正月の長期連休中に今年の決意表明を綴った長文のブログを更新した筈が、ＰＣのバグによりバックアップも取れておらず全てが消えてしまった為、それ以降気持ちが乗らずにブログ更新もサボっておりましたが、発信したい事が山のようにあるので、久しぶりに重い腰を上げてみました。

11月より入社した彼↑の成長が著しく、月～金の朝から夕方までの予定がほぼほぼ埋まり、会社としても新規の患者様の受け入れ態勢を整える為、新しく施術者の求人をしようと思います。

会社を作って7年目、事業を始めて9年目となり、その間ご縁を頂いた患者数は300名弱となり、お蔭様で新規の患者様の依頼は途絶える事もありませんし、集客に困る事はあまりありません。

私達は患者様の人生の最後のパートを担当させて頂く仕事です。

私達がサービスを届ける事により、脳梗塞が治った！パーキンソン病が治った！！

なんて事は到底無理な話ですが、患者様が今訴えられている痛みを自分の手によって軽減する事が出来る！

固まっている筋肉を緩め、関節拘縮を軽減し、出来なかった事が出来るようになるお手伝いをする事が出来る！！

高齢の患者様にも希望を与える事の出来るそんな素晴らしい仕事です。

9年前この事業を始めた時は訪問の仕事って面白いですか？って皆笑っていた。

私はおばあちゃん子でしたし、今後高齢者が増えるのは確定された未来でしたので、この事業にフルベッドできました。

この仕事はやり方によっては後発組も一気に伸びる事も可能となりますが、私達は【在宅医療の一端を担えるように】を目標に事業展開しておりますので、医師や訪看さん、ケアマネさん等その方に関わる他業種の方との連携も強く意識してます為、この9年で培った信頼関係や知名度では他社を寄せ付けない物になったと自負しております。

今迄会社を作って雇ってきた人数はパート正社員含め全部で21名になります。

その中で素晴らしい施術者と呼べた人は1名ぐらいでした。

コロナ禍で仕事を失った時にうちも厳しい中手を差し伸べたのですが、『整形外科に就職が決まりましたので退職させて下さい。』

と、あっさり見限られました。

そこまで積み上げてきた患者様をどうしよう？

視覚障害者の施術者だったので、一緒に回ってくれる運転手さんの雇用をどうしよう？

そんな事は辞めていく人の知った事じゃないので、『後はお前がすればいいやん』てな感じだったのかもしれません。

皆自分の人生を生きているので、より条件の良い所、より働きたい環境に行くことは当たり前の事だと思います。

それを告げられたのが11月の半ば頃で新しい施術者や先の事なんか勿論何も決まっていませんでしたが、その人の新天地での活躍を邪魔する訳にもいかないので、12月末での退職を認めその人の今後を応援するのが私の精一杯の社長としての振舞いでした。

その時が私の初めての挫折でしたし、人の事で悩むのはこれまでにしようと思い、以後は計画的に人を採用し、患者様に迷惑を掛けないように拡大していこうと誓った時でした。

それからも良い施術者との出会いに恵まれず、結局色んな理由で皆退職していきました。

が、今回やっと↑彼が私の今迄を肯定してくれました。

今迄視覚障害者の施術者だろうと積極的に採用し、その人を育てるようにマネジメントをしてきましたが皆言う事は…

『社長は厳しい』

『訪問の仕事は大変だ』

なんて言葉今迄何百回聞いてきただろうか？

自分では思います。

俺相当甘やかしとるんやけどな～ってね。

ある従業員は言いました。

1人の施術報告書を作るのに１時間掛かっていると。

それは何の自慢でもなく、ただ仕事が出来ないだけではないかと思うのですが、そう思うのは私だけのようで、自分が担当している患者様の身体状況や施術内容は自分が１番解っているのが当たり前で、日々やっている事を言語化するだけなので私なら１人につき５分もあればできる仕事ができない。

それで社長は厳しいと言われるのだから溜まったものじゃないです。

今の時代ＡＩも進化しており、言葉を発するだけで入力さえも自動でやってくれる便利な物もあるのに、こいつは何を言っているのだろうと内心でいつも思っています。

でも考えて下さい。

コンビニの数より多くある治療院業界において、優秀な施術者が弊社に入社してくれる可能性は宝くじに当選する事より確立の低い事だと分かってますし、優秀ではない人達を如何に育てて、どう戦力にしていくかが会社のトップである私の仕事だと考えます。

かつてあのTOYOTA自動車の現会長である豊田章男氏の言葉を聞き感銘を受けた事があります。

うちに入ってくれたからにはTOYOTAの看板がなくても何処でもやっていける人間に育てる事が私達の仕事だと。

そして何処でも通用する人間がそれでもTOYOTAで働きたいと思ってくれる会社にする事が私の使命だと。

今の私は全くもって同じ想いです。

私がこんな会社を作りたいと思ったきっかけにもなった動画ですので、興味のある方の為に貼り付けておきます↓

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治療院業界を目指す若者がまず目指す先はスポーツトレーナーになりたいとか、美容鍼をしたいとか、キラキラに見える世界に飛び込みたいと言う若者が多い中で、それでも訪問鍼灸マッサージ業界に飛び込みたい、その上で弊社に入社したいと思ってもらえる会社にする事が創業10年迄の私の１番の仕事と掲げております。

整骨院とか店舗型の治療院に勤めた事のある方なら分かると思います。

昼休憩２～３時間あるとは言え、大体朝９時～夜８時頃迄営業してないですか？

掃除や明日の準備とかしていたら帰りは２１時以降になる事はザラで自分の時間なんか殆どないのではないでしょうか？

土日休みの治療院ありますか？

私が会社を経営している１番の理由を考えた時、やはり妻を幸せにする事。家族と幸せに過ごす事が１番の理由だと思います。

母子家庭で育った私は経済的な余裕はありませんでしたし、お金を理由に色んな事を諦めてきた経験があります。

それでも私達姉兄３人を育ててくれた母には感謝しかありませんでしたので、私に経済的余裕が出来た時は母に一杯親孝行しよう！！

というのが私の１番のモチベーションでした。

残念ながら２年前に母は他界し、充分な親孝行はしてやれなかったけど、母の希望通り自宅で母を看取り、母の満足のいく最期のお手伝いはできたので後悔はありません。

詳しくはこちら→世界に一つだけの花

話しを戻し、自分の幸せのために皆働いていると思います。

弊社ならガッツリ稼ぎたい人にはガッツリ働いてガッツリ稼げる環境も与える事ができる。

マネジメントが得意な方なら、会社のNO2のポジションを与え、訪問鍼灸マッサージ事業の運営を任せても良いと思ってます。

北九州市において土日休みで平日８時半～１７時半迄。

年間休日１１５日あり、家族との時間も確保でき、私が望むNo2のポジョンに育ってくれたら、最高月収５０万円も可能かと思います。

そんな治療院ありますか？

実はここにあるんです。

11月に入社して過去最速で成長してくれた彼のリアルな声はこちらから↓

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あん摩マッサージ指圧師募集中

家庭をお持ちの主婦の方でも家庭との両立は充分可能かと思います。

県外からのご応募でも誰も使っていない私の別邸がありますので、まずはそこでお金を貯め生活の基盤を作ってから引っ越すとかでも良いかと思います。

引っ越し費用は全額弊社負担ですし、首都圏から移住なら最大100万円の支援の求人にも登録しておりますので、皆様のご応募心よりお待ちしております。

この春また良い出会いがあります様に。

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