福利厚生 | 代表の日頃の活動状況や考えていることを記事で発信し北九州で訪問リハビリマッサージをお届け

４月になり新年度を迎えた事で、従業員総出で健康診断に行って来ました。

私自身も３９歳となり、人生で初めての人間ドックへ…

今迄の人生で、入院はおろか重い病気になる事もありませんでしたが、私達が普段対象にしている患者様は、病気等で疾患のある方々ばかり。

その方達を治療する為には、先ずは自分達が健康である事が大前提だと思い、私も自分達の健康に対する意識が変化してきました。

詳しい結果は…２週間経っても届かないのでドキドキしますが、病は気からなので、いつも通り元気に仕事をするのみです！！

私が常々思う事は…

患者様に対して良い治療、良いサービスを行う為には、先ずは従業員が満足のいく給与と勤務形態で、ノビノビ働いてもらう事が先決だと考えます。

私に対して、会社に対して不満を持てば、それが仕事に表れ、手を通じて患者様に伝わり、北九州市で１番なんて夢のまた夢だと思うから。

弊社は、治療院業界としては有り得ない、完全週休２日制です！！

交代制により週休２日にしているのでは無く、完全に土日休みで運営しています。

勿論早出、残業、休日出勤等一切無しの超ホワイト企業です。

それで３期連続増収増益できているので、私が進む方向性は間違っていないと確信を持っている次第です。

従業員達に常々言っている事は、自分の給料は自分で稼ぎなさい！と。

ある程度の基本給と、自分達が受け持った患者様の売上に対してのインセンティブで、前年度より２、３万円昇給する従業員も居ます！

視覚障害者の施術者とバディーを組むパートさんも働きぶりによってしっかり昇給しますし、ボーナスも支給しています。

やっぱり、従業員も皆笑顔で仕事してもらい、患者様が笑顔になってくれる事こそが私の一番の喜びだから。

そんな私の考えについてきてくれる方の新規入社が決まりました。

手薄になっていた所も補ってくれる人財で、３年目の弊社が爆上がりするかどうかは、この方次第だと思います。

５月でしっかり形を整えて、６月～また新たな取り組みを行える様、皆様があっと驚く様、しっかり準備していますので、会社としての発展も楽しみです！！

雇われ時代、↑社員旅行でマカオに連れて行ってもらい、マカオタワーからバンジージャンプをしたのも良い思い出ですが、良い所は真似させてもらい、違うと思う所は私らしく舵を切って、社員満足度の高い良い企業に成長していきたいと思います！！

３年目の弊社の伸び率にもご期待下さいませ！！

株式会社BICFACE　田原淳二